Как рассчитывается половина заработной платы
29.06.2025 в 1:16
29.06.2025 в 1:16
Расчет половины заработной платы может потребоваться в различных ситуациях, таких как неполный рабочий месяц, дисциплинарные взыскания или особые условия труда. Рассмотрим основные методы вычисления.
Ситуация | Основание |
Неполный рабочий месяц | Статья 93 ТК РФ |
Прогул без уважительной причины | Статья 192 ТК РФ |
Испытательный срок | Статья 70 ТК РФ |
Показатель | Сумма (руб.) |
Полный оклад | 60 000 |
Половина оклада | 30 000 |
НДФЛ 13% | 3 900 |
К выплате | 26 100 |
Причина | Ограничения |
Дисциплинарное взыскание | Не более 50% от оклада |
Простой по вине работника | 2/3 тарифной ставки |
Невыполнение норм труда | Пропорционально выполненной работе |
Любое уменьшение заработной платы должно быть документально обосновано и соответствовать нормам трудового законодательства. Работник имеет право оспорить незаконные удержания.
Ознакомьтесь с другими похожими статьями, которые могут быть вам полезны.
Проверка состояния SIM-карты МегаФона позволяет контролировать баланс, подключенные услуги и срок действия ном…
Органы опеки и попечительства занимаются защитой прав детей и недееспособных граждан. Рассмотрим способы связи…
Карта Халва от Совкомбанка позволяет погашать кредитные обязательства других банков с использованием кредитног…
Медицинская книжка требуется при устройстве на работу, связанную с продуктами питания, обслуживанием населения…
В экстренных ситуациях важно знать правильный порядок вызова скорой медицинской помощи с мобильного устройства…
Грамотное обращение в службу поддержки значительно увеличивает шансы на быстрое решение проблемы. Рассмотрим к…
Оформление карты платежной системы МИР в Тинькофф Банке доступно несколькими способами. Рассмотрим пошаговый п…
Пополнение баланса МТС доступно различными способами, которые отличаются комиссией и скоростью зачисления сред…
Вывод матрицы - распространенная операция в программировании, необходимая для отображения двумерных массивов д…