Как рассчитывается половина заработной платы
29.06.2025 в 1:16
29.06.2025 в 1:16
Расчет половины заработной платы может потребоваться в различных ситуациях, таких как неполный рабочий месяц, дисциплинарные взыскания или особые условия труда. Рассмотрим основные методы вычисления.
Ситуация | Основание |
Неполный рабочий месяц | Статья 93 ТК РФ |
Прогул без уважительной причины | Статья 192 ТК РФ |
Испытательный срок | Статья 70 ТК РФ |
Показатель | Сумма (руб.) |
Полный оклад | 60 000 |
Половина оклада | 30 000 |
НДФЛ 13% | 3 900 |
К выплате | 26 100 |
Причина | Ограничения |
Дисциплинарное взыскание | Не более 50% от оклада |
Простой по вине работника | 2/3 тарифной ставки |
Невыполнение норм труда | Пропорционально выполненной работе |
Любое уменьшение заработной платы должно быть документально обосновано и соответствовать нормам трудового законодательства. Работник имеет право оспорить незаконные удержания.
Ознакомьтесь с другими похожими статьями, которые могут быть вам полезны.
ОКОГУ (Общероссийский классификатор органов государственной власти и управления) - это код, который присваивае…
В 2025 году Google Play предлагает несколько удобных способов пополнения счета и оплаты приложений, игр и подп…
Аббревиатуры ОСАГО и КАСКО широко используются в автостраховании, но их происхождение и точное значение извест…
Ozon Карта позволяет совершать различные финансовые операции, но имеет ограничения на суммы переводов. Рассмот…
Самостоятельное оформление визы требует тщательной подготовки и знания процедур. Рассмотрим пошаговый процесс …
Смена привязанного номера телефона требуется при утере SIM-карты, смене оператора или по другим причинам. Расс…
В последнее время все чаще можно встретить автоматы с питьевой водой, использующие технологию озонирования. Эт…
Выведение клопов требует системного подхода и тщательной обработки помещений. Рассмотрим эффективные методы бо…
Просроченные кредитные обязательства требуют особого подхода к погашению. Рассмотрим эффективные стратегии реш…